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商品訊息功能:
商品訊息簡述:
為吸引外國專業人才來台工作，行政院院會今（20）日通過「外國專業人才延攬及僱用法」草案，鬆綁外國人才在租稅、退休、居停留與工作許可等規定，包括獲永久居留的專業人士可選擇支領月退休金，其配偶與未成年子女若有居留證明文件，將不受健保六個月等待限制，可馬上納保等。草案將送立法院審議。
我國急迫需要外國人才來台工作，國發會人力發展處處長林至美指出， 目前累積外國人才來台人數是32,000人，每年增加500至1,000人，其中僅一半是專門技術人才。
「外國專業人才延攬及僱用法」草案顯示，鬆綁簽證與居留規定部分，未來外國教師工作許可改由教育部核發，開放補習班聘僱短期技藝類外國教師、及外國藝術工作者可不情趣用品示範影片經雇主、申請個人工作許可。
草案也顯示，「外國特定專業人才」可不需雇主申請、自由轉換工作的工作許可、居留簽證、外僑居留證、重入國許可四證合一的「就業金卡」。這類特定專業人才聘僱及居留期間由三年延長至五年。
上述這類「外國特定專業人才」，若是首次來台工作、薪資所得在200萬元以上，可享半數免計綜所稅優惠，其海外所得也免計入基本所得課稅，為期三年。財政部次長蘇建榮分析，這項優惠不會有稅損問題，甚至因其在台消費繳稅，雇主企業營業稅增加，稅淨入初估可達2億元。
草案並鬆綁外國人才家屬停居留規定，未來特定專業人才直系尊親、探親停留簽證最達為一年；已取得永久居留者，其成年子女若符合延長居留條件，則可申請個人工作許可；高級專業人才取得永久居留者，其配偶與未成年子女可一併隨同申請來台，合法連續居留五年後可申請永久居留。
政院擬延攬外國對象為專業人才，共分為一般專業人才、特定專業人才和高級專業人才三類，特定專業人才是指科技、經濟、教育、文化、藝術、體育及其他領域專長者，高級專業人才則為科技、商業、管理等專才，或大學教授、奧運前三名、國家代表隊教練等。
【鉅亨網記者蔡宗憲杜雷斯潤滑液怎麼用 台北】
勤益控(1437-TW)旗下勤益電子今年10月中宣布，預計年底前停止封測部門生產，以縮小整體生產規模，勤益員工組成自救會今日發出陳情新聞稿，並到總公司抗議資遣不公，向勤益董事長顧肇基提出四點疑問，呼籲顧肇基出面回應，勤益則指出，由於外部環境不佳，產能利用率一直無法有效提升，因此進行人員調整，相關裁員事宜都依照政府法令規定。
勤益員工組成自救會今日向勤益抗議，並發出新聞稿，對顧肇基提出四點疑問，包含為何今年10月手指潮吹，勤益突然宣布要求已在勤益工作10多年的員工，甚至是當初勤益將電子部切出成獨立公司時留任的員工，以考績不好為由，要求離職。
再者，自救會陳情書中也指出，為何年底宣布關廠，不能讓近期被裁掉的員工比照全廠200多名員工做到年底；第三，為何勤益用勞基法最低標準將員工趕走，並向廠內員工宣布，留下來的員工可以好好幫員工收尾，屆時公司針對留任員工舊制年資加倍給資遣費。
第四，勤益員工陳情書中指出，勤益集團分割時，提撥多少福利金給電子部，這些福利金應在全員解雇時分給員工，為何不讓被裁掉的員工一起分配。
勤益員工自救書中強調，公司在調解會並不回應訴求，甚至私下放話要散播對被裁員員工不利之消息，自救書強調，這不該是顧肇基帶領的大集團對待員工之態度。
勤益指出，目前尚未收到自救會陳情書，不過10月中勤益已公告，年底前將結束封測部門的生產，縮小整體生產規模，相關封測產品擬改以委外方式生產，相關調整對營運不造成任何影響。
勤益強調，由於電子業景氣不佳，產能利用率未達標準，因此調整部分人力，並資遣部分員工，不過資遣相關作業都有通報主管機關，符合相關法令規定。
『新聞來源／鉅亨網 』
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